2020年，產業鏈公司黨總支始終堅持和加強黨的領導，通過四個強化，切實加強黨的基層組織建設，取得初步成效。

一是強化責任擔當，不斷夯實黨建工作責任。產業鏈公司黨總支切實履行黨建主體責任，有效發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，黨總支書記認真履行第一責任，班子成員分工抓好分管領域黨建工作。年內召開總支委會23次，黨建專題會議2次，制定印發《產業鏈黨總支2020年黨建工作要點》、《產業鏈黨總支2020年度微黨課與黨建活動計劃》和《產業鏈黨總支關于開展“標兵支部”考核評選的方案》,層層簽訂《新疆能源（集團）產業鏈有限責任公司2020年度黨建工作目標責任書》，確保支部工作有據可依，有制可循，切實加強黨建工作責任落實。

二是強化思想政治教育，創新黨建工作方式。產業鏈公司黨總支通過制定學習計劃、集中學習、主題黨日、微黨課、黨課宣講、閉卷測試知識點、交流研討、撰寫學習心得等多形式、全覆蓋的學習活動，引導全體黨員分專題、分步驟的學習習近平總書記重要講話，累計全員集中學習43次、交流研討2次、黨建測試3次、發放黨建書籍38余冊；與中國銀行新疆分行揚子江路支行黨總支開展了以“黨建引領發展、合作謀求共贏”為主題的黨建共建活動1次；豐富學習形式，對長期駐場、出差的黨員，依托“學習強國”APP、黨建微信群廣泛開展線上線下學習，不斷鞏固和深化學習成果，積極探索“互聯網+黨建”新模式，有針對性的引導教育，定期進行補課。

三是強化組織建設，推進黨建工作水平再提高。根據公司發展及業務調整實際，積極加強組織建設，及時調整劃分各支部，健全完善基層黨組織設置，推動了基層黨組織建設不斷完善；根據《國有企業黨建工作手冊》，對發展黨員制度進行詳細解讀培訓，并就各支部委員提出的問題進行解答；認真落實“三會一課”、組織生活、談心談話、民主評議等制度，書記講黨課2次，普通黨員講微黨課4次，開展主題黨日活動4次；認真做好發展黨員，本著成熟一個發展一個的要求，注重在業務部門和青年骨干中培養發展對象，共有14名同志遞交了入黨申請書，3名預備黨員轉正，接收預備黨員3名，確定發展對象4名，為黨總支注入了新鮮血液。

四是強化作風建設，深入開展黨風廉政教育。及時調整產業鏈公司領導班子責任分工，進一步明確黨總支書記為管黨治黨第一責任人，各班子成員履行“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設與分管業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核；召開黨風廉政建設及反腐敗專題會議，對2020年工作作出部署；簽訂2020年黨風廉政建設責任書19份，壓力層層傳導、責任層層落實；建立產業鏈公司及控股公司領導班子、業務主管級以上干部共38人的廉政檔案；與40人簽訂監察對象廉潔從業承諾書，進一步完善廉潔風險防控制度；嚴格實行“雙合同”管理，共簽訂廉政合同61份；認真開展貫徹落實中央八項規定情況自查工作；圍繞元旦、春節、清明節、五一、端午節等關鍵節點，做好廉潔提醒,做到常提醒、常督促，切實加強反腐倡廉宣傳教育。