近年來，三塘湖公司工會(huì)在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、開拓創(chuàng)新，著力建設(shè)政治堅(jiān)定有信念、維權(quán)服務(wù)有擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新有活力、自身建設(shè)有特色“四有工會(huì)”，工作再提級(jí)，突顯“四大亮點(diǎn)”。

  亮點(diǎn)一：堅(jiān)持黨建帶工建，共享共建成果。堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的理念，實(shí)施“抓教育、抓陣地、抓機(jī)制、抓服務(wù)、抓活動(dòng)”五項(xiàng)措施，盤活工會(huì)陣地建設(shè)，激發(fā)工會(huì)活力。三塘湖公司先后榮獲“哈密市優(yōu)秀職工小家”、自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“最佳實(shí)踐單位”“2023年開發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)狀”、哈密市“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)示范單位”、自治區(qū)“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)示范單位”榮譽(yù)稱號(hào)。其獨(dú)有的“家文化”豐富了職工文化樣式，在引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走、聚力企業(yè)發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中彰顯進(jìn)步作用。

亮點(diǎn)二：開展融入式服務(wù)，下沉生產(chǎn)一線。積極創(chuàng)新工作模式，將服務(wù)職工的“愛心驛站”擴(kuò)展至企業(yè)生產(chǎn)一線，在勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)提供勞動(dòng)間歇飲食補(bǔ)充、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)等必需品，不斷拓展工會(huì)暖心服務(wù)工作內(nèi)容，讓職工切身感受到家的溫暖，增強(qiáng)歸屬感，廣大職工反響良好，受到社會(huì)各界的一致好評(píng)。

亮點(diǎn)三：大力開展夏日“送清涼”活動(dòng)。深入到高危、高溫作業(yè)、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、農(nóng)民工相對(duì)集中的一線走訪慰問，監(jiān)督用人單位貫徹落實(shí)國(guó)家《防暑降溫措施管理辦法》和自治區(qū)有關(guān)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，督促用人企業(yè)改善勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境和適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)、休息時(shí)間，向一線職工發(fā)放防暑降溫用品，提供暑期健康服務(wù)，幫助職工強(qiáng)化高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力，工會(huì)組織“群眾性”進(jìn)一步加強(qiáng)。

亮點(diǎn)四：開展文化活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍。建成職工文體活動(dòng)中心、健身房、瑜伽室、卡拉OK室、職工閱覽室、理發(fā)室，組建了乒乓球、羽毛球等文體興趣小組，積極開展職工群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，做到年初有計(jì)劃、每季有安排、重大節(jié)日有組織。通過開展“迎新春篝火晚會(huì)”、“安康杯知識(shí)競(jìng)賽”、“慶‘五一’迎‘五四’文體活動(dòng)”和“迎‘三八’集體生日”等形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活，培育了愛崗敬業(yè)的企業(yè)精神，為三塘湖公司高質(zhì)量發(fā)展提供了良好的精神動(dòng)力。